Metallgewerbe-KV 2026 und 2027

Um wie viel die Gehälter im Metallgewerbe-KV 2027 steigen, was davon netto bleibt und ob die Abschlüsse seit 2017 mit der Inflation mitgehalten haben. Mit Gehaltstabelle und Mindestgehältern 2026, jeder Erhöhung im Vergleich zur Inflation im Betrachtungszeitraum und einer Netto-Rechnung für dein Gehalt, für Arbeiter:innen im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe in Österreich.

Dein Netto 2026 und 2027

+54,42 € vs. 2026
2.884,45 €
pro Monat ab 1. Jänner 2027 · vereinbart
2.830,03 €
pro Monat seit 1. Jänner 2026
Netto 68,66 % SV 18,14 % Lohnsteuer 13,20 %
Netto-Erhöhung
1,92 %
Netto 2027 ÷ Netto 2026
Abzüge auf das Plus
50,99 %
SV + Lohnsteuer ÷ Brutto-Plus

2026 und 2027 im Vergleich

Wert20262027
Min. Gehälter
+2,20 %+2,00 %
Ist-Gehälter
+1,80 %+1,80 %
Inflation
3,01 %3,26 %
Dein Brutto 4.227,00 €4.303,00 €
pro Jahr 59.178,00 €60.242,00 €
Dein Netto 2.830,03 €2.884,45 €
pro Jahr 40.587,81 €41.359,34 €
Kaufkraft
−1,69 %−0,66 %

Erhöhung verglichen mit Inflation

Mindestgehälter (Ø aller Stufen)
Ist-Gehälter
Inflation Betrachtungszeitraum

Hauptbeschäftigung

€

Runde 2028

  1. Nächste Runde
    ca. Oktober 2027
  2. Abschluss 2027
    vereinbart am 24. Oktober 2025 · gilt ab 1. Jänner 2027
    Mindestgehälter+2,00 %
    Ist-Gehälter+1,80 %

Deine Einstufung im KV

Lohngruppe Technikerpro Monat
Mindestgehalt 20264.160,28 €
pro Jahr58.243,92 €
Mindestgehalt 20274.243,49 €
Dein Brutto4.227,00 €
Überzahlung+66,72 € (+1,60 %)
Überzahlung 2027+59,51 € (+1,40 %)

Das regelt der Metallgewerbe-KV

Der Metallgewerbe-KV, offiziell „Kollektivvertrag für Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe“, gilt für Arbeiter:innen im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe. Ausgehandelt wird er zwischen WKÖ: Verhandlungsgemeinschaft Metallgewerbe (Bundesinnungen der Metalltechniker, Mechatroniker, Fahrzeugtechnik, Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechniker, Elektrotechniker u. a.) und Gewerkschaft PRO-GE. Er legt für 8 Gruppen je ein Mindestgehalt fest, derzeit von 2.572 € bis 4.160 € brutto im Monat. Ausgezahlt wird 14-mal im Jahr: das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld stehen im KV und sind steuerlich begünstigt.

Jedes Jahr wird neu verhandelt, meist ab Oktober; die Erhöhung gilt ab 1. Jänner. Ausgangspunkt ist die Inflation im Betrachtungszeitraum, zuletzt Oktober 2024 – September 2025 mit 3,01 %. Die Gewerkschaft stellt eine Forderung, die Arbeitgeber legen ein Angebot, und der Abschluss liegt dazwischen. Er hat meist zwei Zahlen: die Mindest-Erhöhung für die Gehaltstabelle und die Ist-Erhöhung für das Gehalt, das du tatsächlich bekommst, auch mit Überzahlung.

Was vom Plus netto bleibt, hängt von deinem Gehalt ab: auf jeden zusätzlichen Euro fallen Sozialversicherung und Lohnsteuer zu deinem Grenzsteuersatz, deshalb wächst das Netto prozentuell meist etwas weniger als das Brutto. Ob ein Abschluss reicht, zeigt die Kaufkraft: seit 2018 stiegen die Ist-Gehälter im Metallgewerbe-KV um 42,19 %, die Preise in den Betrachtungszeiträumen um 41,08 %.

Ist-Gehälter
Inflation Betrachtungszeitraum

Metallgewerbe-KV: Gehälter und Preise seit 2017. Wie viel die Gehälter seit 2017 insgesamt gestiegen sind (jede Ist-Erhöhung auf die vorige gerechnet, zuletzt +42,19 %), gegen die Inflation in den Betrachtungszeiträumen (+41,08 %). Liegt die volle Linie oben, haben die Gehälter an Kaufkraft gewonnen.

Mindestgehälter Arbeiter:innen ab 1. Jänner 2026

Gruppe
pro Monat
Lohngruppe Techniker
4.160,28 €
Lohngruppe 1: Spitzenfacharbeiter
3.808,83 €
Lohngruppe 2: Qualifizierter Facharbeiter
3.397,52 €
Lohngruppe 3: Facharbeiter
2.948,85 €
Lohngruppe 4: Besonders qualifizierter Arbeitnehmer
2.759,39 €
Lohngruppe 5: Qualifizierter Arbeitnehmer
2.627,28 €
Lohngruppe 6: Arbeitnehmer mit Zweckausbildung
2.571,94 €
Lohngruppe 7: Arbeitnehmer ohne Zweckausbildung
2.571,94 €

Lohnordnung: ein monatlicher Mindestgrundlohn je Lohngruppe (Techniker, 1 bis 7), brutto, Vollzeit (38,5 Stunden), österreichweit, ohne Vorrückungsstufen. Die Lohngruppen 6 und 7 haben seit 2017 denselben Betrag. Zulagen (Schmutz, Erschwernis, Nacht, Schicht, Montage), Entfernungszulagen und Lehrlingseinkommen sind nicht enthalten.

Abschlüsse seit 2017

Jahr
Ab
Mindestgehälter
Ist-Gehälter
Inflation im Zeitraum
2027
1. Jänner 2027
+2,00 %
+1,80 %
3,26 %
2026
1. Jänner 2026
+2,20 %
+1,80 %, höchstens 85 €
3,01 %
2025
1. Jänner 2025
+3,80 %
+4,30 %
3,82 %
2024
1. Jänner 2024
+8,50 %
+8,20 %
9,17 %
2023
1. Jänner 2023
+8,00 %
+7,10 %
6,90 %
2022
1. Jänner 2022
+3,45 %
+3,00 %
2,06 %
2021
1. Jänner 2021
+1,45 %
+1,45 %
1,46 %
2020
1. Jänner 2020
+2,50 % bis 3,11 %
+2,50 %
1,71 %
2019
1. Jänner 2019
+3,30 %
+3,30 %
2,02 %
2018
1. Jänner 2018
+3,00 %
+2,60 %
1,88 %
2017
1. Jänner 2017
+1,43 %
+1,33 %, mind. 30 €
0,75 %

Verwandte Kollektivverträge

Branche
2026
Inflation
2027
Verlauf
Metaller-KV
+1,90 % (2027)
3,26 %
≈ +2,10 % (2028)Prognose
Metallgewerbe-KV Angestellte
+1,80 %
3,01 %
+1,80 %vereinbart
Elektro-KV
+1,85 %
3,33 %
≈ +2,70 %Prognose
Gewerbe-KV
+2,70 %
3,19 %
≈ +3,20 %Prognose
Gastro-KV
+3,03 %
3,52 %
≈ +3,50 %Prognose

Häufige Fragen

Vereinbart: Mindestgehälter +2,00 %, Ist-Gehälter +1,80 %, gültig ab 1. Jänner 2027.
Laut Gehaltstabelle ab 1. Jänner 2026 zwischen 2.571,94 € (Lohngruppe 6: Arbeitnehmer mit Zweckausbildung, pro Monat) und 4.160,28 € (Lohngruppe Techniker, pro Monat) brutto im Monat, 14-mal im Jahr. Das ist die Untergrenze: dein Arbeitgeber darf mehr zahlen (Überzahlung), aber nicht weniger.
Die Verhandlungen beginnen meist im Oktober, die neuen Gehälter gelten ab 1. Jänner. Verhandelt wird gegen die Inflation im Betrachtungszeitraum, den zwölf Monaten vor der Runde (zuletzt Oktober 2024 – September 2025: 3,01 %).
Die Mindest-Erhöhung hebt die Gehaltstabelle an, also die Untergrenze je Gruppe und Stufe. Die Ist-Erhöhung gilt für das tatsächlich gezahlte Gehalt, auch wenn es über dem Mindestgehalt liegt. Ist sie niedriger als die Mindest-Erhöhung, schrumpft die Überzahlung; dein Gehalt darf aber nie unter das neue Mindestgehalt fallen.
Ja. Das Mindestgehalt gilt anteilig zu deiner Arbeitszeit: bei 20 von 40 Wochenstunden die Hälfte. Die Erhöhung in Prozent ist dieselbe wie bei Vollzeit.
Ja. Urlaubs- und Weihnachtsgeld richten sich nach dem Monatsgehalt, das bei der Auszahlung gilt. Eine KV-Erhöhung bekommst du damit 14-mal im Jahr, und beide Sonderzahlungen bleiben bis zum Jahressechstel steuerlich begünstigt.
Dann muss dein Arbeitgeber ab dem Stichtag auf das neue Mindestgehalt deiner Gruppe und Stufe aufzahlen. Prüf deine Einstufung mit der Tabelle auf dieser Seite. Fehlbeträge kannst du nachfordern; viele KVs haben dafür aber kurze Verfallsfristen, deshalb lohnt es sich, früh mit Betriebsrat, Gewerkschaft oder Arbeiterkammer zu sprechen.
Von 2018 bis 2027 stiegen die Ist-Gehälter zusammen um 42,19 %, die Inflation in den Betrachtungszeiträumen um 41,08 %. In 6 von 10 Jahren lag der Abschluss auf oder über der Inflation. Über den ganzen Zeitraum hat der Abschluss die Inflation also ausgeglichen.
  • Tabelle, 2026–2027 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Arbeiter/innen im Metallgewerbe 2026 (Wien, am 24.10.2025; Lohntabellen ab 1.1.2026 und 1.1.2027)
  • 2025 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Arbeiter:innen im Metallgewerbe 2025 (mit Lohntabelle ab 1.1.2025)
  • 2024 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Arbeiter/innen im Metallgewerbe 2024 (mit Lohntabelle ab 1.1.2024 und Lohnabschluss 1.1.2025)
  • 2023 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Arbeiter/innen im Metallgewerbe 2023 (mit Lohntabelle ab 1.1.2023)
  • 2022 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Arbeiter/innen im Metallgewerbe 2022 (mit Lohntabelle ab 1.1.2022)
  • 2021 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Arbeiter/innen im Metallgewerbe 2021 (mit Lohntabelle ab 1.1.2021)
  • 2020 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Arbeiter/innen im Metallgewerbe 2020 (mit Lohntabelle ab 1.1.2020)
  • 2019 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Arbeiter/innen im Metallgewerbe 2019
  • 2017–2018 · WKO Bundesinnung Metalltechniker: Kollektivvertragsabschlüsse für Arbeiter:innen im Metallgewerbe (Erhöhung KV und IST in %, 1965–2026)