Tischler-KV 2026 und Prognose 2027

Um wie viel die Gehälter im Tischler-KV (auch Holz-KV, Tischlerei) 2027 voraussichtlich steigen, was davon netto bleibt und ob die Abschlüsse seit 2017 mit der Inflation mitgehalten haben. Mit Gehaltstabelle und Mindestgehältern 2026, jeder Erhöhung im Vergleich zur Inflation im Betrachtungszeitraum, einer Prognose für 2027 und einer Netto-Rechnung für dein Gehalt, für Arbeiter:innen in Tischlereien und holzgestaltenden Gewerben in Österreich.

Dein Netto 2026 und 2027

+93,13 € vs. 2026
3.022,65 €
pro Monat ab 1. Mai 2027 · Prognose
2.929,52 €
pro Monat seit 1. Mai 2026
Netto 67,70 % SV 18,14 % Lohnsteuer 14,16 %
Netto-Erhöhung
3,18 %
Netto 2027 ÷ Netto 2026
Abzüge auf das Plus
50,99 %
SV + Lohnsteuer ÷ Brutto-Plus

2026 und 2027 im Vergleich

Wert20262027 · Prognose
Min. Gehälter
+3,50 %≈ +3,50 %
Ist-Gehälter
––
Inflation
3,33 %3,18 %
Dein Brutto 4.430,00 €4.585,00 €
pro Jahr 62.020,00 €64.190,00 €
Dein Netto 2.929,52 €3.022,65 €
pro Jahr 42.098,18 €43.457,40 €
Kaufkraft
−0,48 %+0,56 %

Erhöhung verglichen mit Inflation

Mindestgehälter (Ø aller Stufen)
Inflation Betrachtungszeitraum

Hauptbeschäftigung

€

Runde 2027

  1. Abschluss 2027, Prognose≈ +3,50 %
    Spanne 3,30 % bis 3,90 %, aus der Inflation und den letzten 3 Abschlüssen · gilt ab 1. Mai 2027
  2. Verhandlungsbeginn
    ca. Februar 2027
  3. Inflation im BetrachtungszeitraumØ 3,18 %
    März 2026 – Februar 2027 · davon 5 Monate Prognose
  4. Abschluss 2026
    vereinbart am 19. März 2025 · gilt ab 1. Mai 2026
    Mindestgehälter+3,50 %
    Ist-Gehälter–
    Überzahlungen bleiben in Euro erhalten

Noch keine Verhandlungen. Laut Lohnordnung 2026 sind sie nach dem 31. Jänner 2027 aufzunehmen; der lohnrechtliche Teil gilt bis 30. April 2027.

Deine Einstufung im KV

I Spitzenfacharbeiter:inpro Monat
Mindestgehalt 20263.011,95 €
pro Jahr42.167,30 €
Mindestgehalt 2027, Prognose≈ 3.117,37 €
Dein Brutto4.430,00 €
Überzahlung+1.418,05 € (+47,08 %)
Überzahlung 2027, Prognose≈ +1.467,63 € (+47,08 %)

Das regelt der Tischler-KV

Der Tischler-KV, offiziell „Kollektivvertrag für das holz- und kunststoffverarbeitende Gewerbe Österreichs in der für die Tischler und Holzgestalter geltenden Fassung (Arbeiter)“, gilt für Arbeiter:innen in Tischlereien und holzgestaltenden Gewerben. Ausgehandelt wird er zwischen WKÖ: Bundesinnung der Tischler und Holzgestalter und Gewerkschaft Bau-Holz (GBH). Er legt für 7 Gruppen je ein Mindestgehalt fest, derzeit von 2.449 € bis 3.012 € brutto im Monat. Ausgezahlt wird 14-mal im Jahr: das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld stehen im KV und sind steuerlich begünstigt.

Jedes Jahr wird neu verhandelt, meist ab Februar; die Erhöhung gilt ab 1. Mai. Ausgangspunkt ist die Inflation im Betrachtungszeitraum, zuletzt März 2025 – Februar 2026 mit 3,33 %. Die Gewerkschaft stellt eine Forderung, die Arbeitgeber legen ein Angebot, und der Abschluss liegt dazwischen. Er hebt die Mindestgehälter an; wer mehr verdient, behält seine Überzahlung in Euro.

Was vom Plus netto bleibt, hängt von deinem Gehalt ab: auf jeden zusätzlichen Euro fallen Sozialversicherung und Lohnsteuer zu deinem Grenzsteuersatz, deshalb wächst das Netto prozentuell meist etwas weniger als das Brutto. Ob ein Abschluss reicht, zeigt die Kaufkraft: seit 2018 stiegen die Mindestgehälter im Tischler-KV um 44,06 %, die Preise in den Betrachtungszeiträumen um 37,46 %.

Mindestgehälter
Inflation Betrachtungszeitraum

Tischler-KV: Gehälter und Preise seit 2017. Wie viel die Gehälter seit 2017 insgesamt gestiegen sind (jede Mindest-Erhöhung auf die vorige gerechnet, zuletzt +44,06 %), gegen die Inflation in den Betrachtungszeiträumen (+37,46 %). Liegt die volle Linie oben, haben die Gehälter an Kaufkraft gewonnen.

Mindestgehälter Arbeiter:innen ab 1. Mai 2026

Gruppe
pro Stunde
pro Monat (× 173,20 h)
I Spitzenfacharbeiter:in
17,39 €
3.011,95 €
II Qualifizierte:r Facharbeiter:in
16,72 €
2.895,90 €
III Facharbeiter:in mit LAP Tischlereitechnik
15,99 €
2.769,47 €
IV Facharbeiter:in mit LAP Tischlerei oder Professionist:in
15,17 €
2.627,44 €
V Facharbeiten ohne LAP
14,55 €
2.520,06 €
VI Angelernte Tätigkeiten oder Kraftfahrer:in
14,45 €
2.502,74 €
VII Hilfsarbeiten
14,14 €
2.449,05 €

Lohnschema der Tischler: ein kollektivvertraglicher Mindeststundenlohn je Lohngruppe, brutto, österreichweit, ohne Vorrückungsstufen. Als Monatslohn rechnet die Seite 40 Stunden × 4,33 Wochen = 173,2 Stunden (Normalarbeitszeit 40 Stunden). Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration kommen dazu. Die Holzgestalter (Drechsler, Fassbinder, Bildhauer) haben ein eigenes, niedrigeres Lohnschema; Lehrlinge und Zulagen sind nicht enthalten.

Abschlüsse seit 2017

Jahr
Ab
Mindestgehälter
Ist-Gehälter
Inflation im Zeitraum
2027
1. Mai 2027
Nächste Runde ab 1. Mai 2027
3,18 %*
2026
1. Mai 2026
+3,50 %
Überzahlung bleibt in Euro erhalten
3,33 %
2025
1. Mai 2025
+2,85 %
Überzahlung bleibt in Euro erhalten
2,75 %
2024
1. Mai 2024
+7,27 %
Überzahlung bleibt in Euro erhalten
6,76 %
2023
1. Mai 2023
+9,90 %
Überzahlung bleibt in Euro erhalten
9,47 %
2022
1. Mai 2022
+4,00 %
Überzahlung bleibt in Euro erhalten
3,50 %
2021
1. Mai 2021
+2,10 %
Überzahlung bleibt in Euro erhalten
1,27 %
2020
1. Mai 2020
+2,20 %
Überzahlung bleibt in Euro erhalten
1,58 %
2019
1. Mai 2019
+2,56 %
Überzahlung bleibt in Euro erhalten
1,96 %
2018
1. Mai 2018
+2,95 %
Überzahlung bleibt in Euro erhalten
2,05 %
2017
1. Mai 2017
+1,56 %
Überzahlung bleibt in Euro erhalten
1,06 %

Verwandte Kollektivverträge

Branche
2026
Inflation
2027
Verlauf
Bau-KV
+3,60 %
3,52 %
≈ +3,20 %Prognose
Gewerbe-KV
+2,70 %
3,19 %
≈ +3,20 %Prognose
Gastro-KV
+3,03 %
3,52 %
≈ +3,50 %Prognose
Metallgewerbe-KV
+1,80 %
3,01 %
+1,80 %vereinbart
Friseur-KV
+2,80 %
3,42 %
≈ +3,70 %Prognose

Häufige Fragen

Noch nicht vereinbart. Unsere Prognose: Mindestgehälter rund +3,50 % (Spanne 3,30 % bis 3,90 %). Sie geht von der Inflation im Betrachtungszeitraum März 2026 – Februar 2027 aus (3,18 %, teils WIFO-Prognose) und rechnet dazu, wie viel die Branche in den letzten 3 Abschlüssen über oder unter der Inflation abgeschlossen hat.
Laut Gehaltstabelle ab 1. Mai 2026 zwischen 2.449,05 € (VII Hilfsarbeiten, 173,2 Stunden im Monat) und 3.011,95 € (I Spitzenfacharbeiter:in, 173,2 Stunden im Monat) brutto im Monat, 14-mal im Jahr. Das ist die Untergrenze: dein Arbeitgeber darf mehr zahlen (Überzahlung), aber nicht weniger.
Die Verhandlungen beginnen meist im Februar, die neuen Gehälter gelten ab 1. Mai. Verhandelt wird gegen die Inflation im Betrachtungszeitraum, den zwölf Monaten vor der Runde (zuletzt März 2025 – Februar 2026: 3,33 %).
Die Mindest-Erhöhung hebt die Gehaltstabelle an, also die Untergrenze je Gruppe und Stufe. Im Tischler-KV gibt es keine eigene Ist-Erhöhung: wer über dem Mindestgehalt verdient, behält seine Überzahlung in Euro, das Gehalt steigt also um denselben Euro-Betrag wie das Mindestgehalt der eigenen Stufe.
Ja. Das Mindestgehalt gilt anteilig zu deiner Arbeitszeit: bei 20 von 40 Wochenstunden die Hälfte. Die Erhöhung in Prozent ist dieselbe wie bei Vollzeit.
Ja. Urlaubs- und Weihnachtsgeld richten sich nach dem Monatsgehalt, das bei der Auszahlung gilt. Eine KV-Erhöhung bekommst du damit 14-mal im Jahr, und beide Sonderzahlungen bleiben bis zum Jahressechstel steuerlich begünstigt.
Dann muss dein Arbeitgeber ab dem Stichtag auf das neue Mindestgehalt deiner Gruppe und Stufe aufzahlen. Prüf deine Einstufung mit der Tabelle auf dieser Seite. Fehlbeträge kannst du nachfordern; viele KVs haben dafür aber kurze Verfallsfristen, deshalb lohnt es sich, früh mit Betriebsrat, Gewerkschaft oder Arbeiterkammer zu sprechen.
Von 2018 bis 2026 stiegen die Mindestgehälter zusammen um 44,06 %, die Inflation in den Betrachtungszeiträumen um 37,46 %. In 9 von 9 Jahren lag der Abschluss auf oder über der Inflation. Über den ganzen Zeitraum hat der Abschluss die Inflation also ausgeglichen.
  • Tabelle, 2026–2027 · WKO: Lohnordnung Tischler und Holzgestalter, Arbeiter/innen, gültig ab 1.5.2026 (Wien, 25.3.2026)
  • 2025 · WKO: Kollektivvertrag für Tischler und Holzgestalter, gültig ab 1. Mai 2025 (Wien, 19.3.2025; Lohnschema ab 1.5.2025)
  • 2024 · WKO: Beilage 2024 zum KV, Tischler und Holzgestalter, gültig ab 1.5.2024 (Wien, 2.4.2024)
  • 2023 · WKO: Beilage 2023 zum KV, Tischler und Holzgestalter, gültig ab 1.5.2023, mit der Formel für 1.5.2024 (Wien, 16.2.2023)
  • 2022 · WKO: Beilage 2022 zum KV, Tischler und Holzgestalter, gültig ab 1.5.2022 (Wien, 24.3.2022)
  • 2021 · WKO: Kollektivvertrag für Tischler und Holzgestalter, gültig ab 1. Mai 2021 (Wien, 31.3.2021)
  • 2020 · WKO: Beilage zum KV, Tischler und Holzgestalter, Lohnordnungen, gültig ab 1.5.2020 (Wien, 14.4.2020)
  • 2019 · WKO: Beilage zum KV, Tischler und Holzgestalter, Lohnordnungen, gültig ab 1.5.2019 (Wien, 26.3.2019)
  • 2018 · WKO: Beilage zum KV, Tischler und Holzgestalter, Rahmenrechtliche Änderungen und Lohnordnungen, gültig ab 1.5.2018 (Wien, 26.3.2018)
  • 2017 · WKO: Lohnordnung KV Tischler und Holzgestalter, gültig ab 1.5.2017 (Wien, 11.4.2017)