Güterbeförderungs-KV 2026 und Prognose 2027
Dein Netto 2026 und 2027
2026 und 2027 im Vergleich
| Wert | 2026 | 2027 · Prognose |
|---|---|---|
| Mindestgehälter | +2,74 % | ≈ +3,30 % |
| Ist-Gehälter | – | – |
| Inflation | 3,01 % | 3,26 % |
| Dein Brutto | 4.303,00 € | 4.445,00 € |
| ↳pro Jahr | 60.242,00 € | 62.230,00 € |
| Dein Netto | 2.867,28 € | 2.954,04 € |
| ↳pro Jahr | 41.153,30 € | 42.415,81 € |
| Kaufkraft | −1,02 % | +0,42 % |
| Wert | 2026 | 2027 · Prognose |
|---|---|---|
| Min. Gehälter | +2,74 % | ≈ +3,30 % |
| Ist-Gehälter | – | – |
| Inflation | 3,01 % | 3,26 % |
| Dein Brutto | 4.303,00 € | 4.445,00 € |
| ↳pro Jahr | 60.242,00 € | 62.230,00 € |
| Dein Netto | 2.867,28 € | 2.954,04 € |
| ↳pro Jahr | 41.153,30 € | 42.415,81 € |
| Kaufkraft | −1,02 % | +0,42 % |
Erhöhung verglichen mit Inflation
Hauptbeschäftigung
Verhandlungen 2027
- Abschluss 2027, Prognose≈ +3,30 %Spanne 3,00 % bis 3,30 %, aus der Inflation und den letzten 3 Abschlüssen · gilt ab 1. Jänner 2027
- 2. Runde12. November 2026 · angesetzt
- 1. Runde4. November 2026 · ohne Einigung; die Arbeitgeber nannten keine Zahl, lehnen den vollen Teuerungsausgleich ab und verlangen Einschnitte bei Überstundenzuschlägen, Zeitausgleich und SchadenshaftungForderung der GewerkschaftMindestgehälter+3,30 %Ist-Gehälter–Abgeltung der durchschnittlichen Teuerung von 3,3 %, dazu bessere Arbeitsbedingungen.Angebot der ArbeitgeberMindestgehälter–Ist-Gehälter–
- Inflation im BetrachtungszeitraumØ 3,26 %Oktober 2025 – September 2026
- Abschluss 2026vereinbart am 16. Dezember 2025 · gilt ab 1. Jänner 2026Mindestgehälter+2,70 % bis 3,00 %Ist-Gehälter–
Verhandelt wird für rund 50.000 Lkw-Lenker:innen.
Deine Einstufung im KV
| 7 Tankwagenfahrer (Treibstoff- und Heizölbelieferung) | pro Monat |
|---|---|
| Mindestgehalt 2026 | 2.633,06 € |
| ↳pro Jahr | 36.862,84 € |
| Mindestgehalt 2027, Prognose | ≈ 2.719,95 € |
| Dein Brutto | 4.303,00 € |
| Überzahlung | +1.669,94 € (+63,42 %) |
| Überzahlung 2027, Prognose | ≈ +1.725,05 € (+63,42 %) |
| 7 Tankwagenfahrer (Treibstoff- und Heizölbelieferung) | pro Monat |
|---|---|
| Mindestgehalt 2026 | 2.633,06 € |
| ↳pro Jahr | 36.862,84 € |
| Mindestgehalt 2027, Prognose | ≈ 2.719,95 € |
| Dein Brutto | 4.303,00 € |
| Überzahlung | +1.669,94 € (+63,42 %) |
| Überzahlung 2027, Prognose | ≈ +1.725,05 € (+63,42 %) |
Das regelt der Güterbeförderungs-KV
Der Güterbeförderungs-KV, offiziell „Kollektivvertrag für das Güterbeförderungsgewerbe Österreichs (Arbeiter)“, gilt für Lkw-Lenker:innen und Arbeiter:innen im Güterbeförderungsgewerbe. Ausgehandelt wird er zwischen WKÖ: Fachverband Güterbeförderung und Gewerkschaft vida. Er legt für 10 Gruppen mit bis zu 5 Stufen je ein Mindestgehalt fest, derzeit von 2.135 € bis 2.633 € brutto im Monat. Ausgezahlt wird 14-mal im Jahr: das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld stehen im KV und sind steuerlich begünstigt.
Jedes Jahr wird neu verhandelt, meist ab November; die Erhöhung gilt ab 1. Jänner. Ausgangspunkt ist die Inflation im Betrachtungszeitraum, zuletzt Oktober 2024 – September 2025 mit 3,01 %. Die Gewerkschaft stellt eine Forderung, die Arbeitgeber legen ein Angebot, und der Abschluss liegt dazwischen. Er hebt nur die Mindestgehälter an. Wer darüber verdient, bekommt die Erhöhung nur, soweit das neue Mindestgehalt sein Gehalt übersteigt; die Überzahlung schrumpft entsprechend.
Was vom Plus netto bleibt, hängt von deinem Gehalt ab: auf jeden zusätzlichen Euro fallen Sozialversicherung und Lohnsteuer zu deinem Grenzsteuersatz, deshalb wächst das Netto prozentuell meist etwas weniger als das Brutto. Ob ein Abschluss reicht, zeigt die Kaufkraft: seit 2018 stiegen die Mindestgehälter im Güterbeförderungs-KV um 45,08 %, die Preise in den Betrachtungszeiträumen um 36,62 %.
Güterbeförderungs-KV: Gehälter und Preise seit 2017. Wie viel die Gehälter seit 2017 insgesamt gestiegen sind (jede Mindest-Erhöhung auf die vorige gerechnet, zuletzt +45,08 %), gegen die Inflation in den Betrachtungszeiträumen (+36,62 %). Liegt die volle Linie oben, haben die Gehälter an Kaufkraft gewonnen.
Mindestgehälter Arbeiter:innen ab 1. Jänner 2026
Lohntafel: ein kollektivvertraglicher Stundenlohn je Lohngruppe, brutto, in fünf Stufen nach Jahren im Betrieb (bis 5, über 5, 10, 15 und 20 Jahre); jede Zelle ist der volle Stundenlohn, nicht kumulativ. Der KV rechnet den Monatslohn mit 173 Stunden (40-Stunden-Woche). Für Berufskraftfahrer mit Lehrabschluss zählen bis zu 15 Jahre bei anderen Arbeitgebern. Lehrlinge, Zulagen und Diäten sind nicht enthalten.
Abschlüsse seit 2017
Verwandte Kollektivverträge
Häufige Fragen
- •Tabelle · WKO: Lohnordnung Güterbeförderungsgewerbe, Arbeiter/innen, gültig ab 1.1.2026
- •2027 · WKÖ via APA-OTS, 4.11.2026: WKÖ-Fischer zum KV Güterbeförderung: Gesamtbelastung muss wirtschaftlich tragbar bleiben
- •2020–2021, 2023–2026 · WKO Fachverband Güterbeförderung: Kollektivvertrag Güterbeförderung und Kleintransportgewerbe (Erhöhungen 2020–2026)
- •2022 · APA-OTS, 11.11.2021: Abschluss Güterbeförderungsgewerbe: Kollektivvertragslöhne steigen um 4,96 Prozent
- •2019 · WKO: Lohnordnung Güterbeförderungsgewerbe, Arbeiter/innen, 2019 und ab 1.1.2020
- •2018 · WKO Wien, Fachgruppe Güterbeförderung: Rundschreiben 1/2018 (KV-Abschluss 2018)
- •2017 · Kollektivvertrag Güterbeförderungsgewerbe, Arbeiter, 2017: Abschrift der beim BMASK hinterlegten Fassung (Drittanbieter)