Handels-KV 2026 und Prognose 2027
| Kollektivvertrag | 2026 | 2027 · Prognose |
|---|---|---|
| Mindestgehälter | +2,57 % | ≈ +2,70 % |
| Ist-Gehälter | – | – |
| Inflation | 3,01 % | 3,26 % |
| Dein Brutto | 3.672,00 € | 3.771,00 € |
| ↳pro Jahr | 51.408,00 € | 52.794,00 € |
| Dein Netto | 2.553,05 € | 2.619,93 € |
| ↳pro Jahr | 36.398,76 € | 37.355,67 € |
| Kaufkraft | −1,00 % | +0,21 % |
| Kollektivvertrag | 2026 | 2027 · Prognose |
|---|---|---|
| Min. Gehälter | +2,57 % | ≈ +2,70 % |
| Ist-Gehälter | – | – |
| Inflation | 3,01 % | 3,26 % |
| Dein Brutto | 3.672,00 € | 3.771,00 € |
| ↳pro Jahr | 51.408,00 € | 52.794,00 € |
| Dein Netto | 2.553,05 € | 2.619,93 € |
| ↳pro Jahr | 36.398,76 € | 37.355,67 € |
| Kaufkraft | −1,00 % | +0,21 % |
Erhöhung verglichen mit Inflation
Hauptbeschäftigung
Verhandlungen 2027
- Abschluss 2027, Prognose≈ +2,70 %Spanne 2,50 % bis 2,80 %, aus der Inflation und den letzten 3 Abschlüssen · gilt ab 1. Jänner 2027
- 2. Runde3. November 2026 · angesetzt
- 1. Runde22. Oktober 2026 · nach fünf Stunden ohne Ergebnis, kein Angebot der ArbeitgeberForderung der GewerkschaftMindestgehälter+3,80 %Ist-Gehälter–Auch auf Lehrlingseinkommen. Dazu Mehrarbeitszuschlag ab der ersten Stunde, Zulage fürs Einspringen, verpflichtende 5-Tage-Woche, leichter erreichbare sechste Urlaubswoche.Angebot der ArbeitgeberMindestgehälter–Ist-Gehälter–
- Inflation im BetrachtungszeitraumØ 3,26 %Oktober 2025 – September 2026
- Abschluss 2026vereinbart am 24. November 2025 · gilt ab 1. Jänner 2026Mindestgehälter+2,55 %Ist-Gehälter–Überzahlungen bleiben in Euro erhalten
Deine Einstufung im KV
| Beschäftigungsgruppe F | pro Monat |
|---|---|
| Mindestgehalt 2026 | 3.560,00 € |
| ↳pro Jahr | 49.840,00 € |
| Mindestgehalt 2027, Prognose | ≈ 3.656,12 € |
| Dein Brutto | 3.672,00 € |
| Überzahlung | +112,00 € (+3,15 %) |
| Überzahlung 2027, Prognose | ≈ +114,88 € (+3,14 %) |
| Nächste Stufe: Stufe 4 (10. bis 12. Jahr) | +343,00 € |
| Nächste Gruppe: Beschäftigungsgruppe G | +754,00 € |
| Beschäftigungsgruppe F | pro Monat |
|---|---|
| Mindestgehalt 2026 | 3.560,00 € |
| ↳pro Jahr | 49.840,00 € |
| Mindestgehalt 2027, Prognose | ≈ 3.656,12 € |
| Dein Brutto | 3.672,00 € |
| Überzahlung | +112,00 € (+3,15 %) |
| Überzahlung 2027, Prognose | ≈ +114,88 € (+3,14 %) |
| Nächste Stufe: Stufe 4 (10. bis 12. Jahr) | +343,00 € |
| Nächste Gruppe: Beschäftigungsgruppe G | +754,00 € |
Das regelt der Handels-KV
Der Handels-KV, offiziell „Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben“, gilt für Angestellte im Handel. Ausgehandelt wird er zwischen Wirtschaftskammer Österreich, Bundessparte Handel und Gewerkschaft GPA (bis 2020: GPA-djp, Wirtschaftsbereich Handel). Er legt für 8 Gruppen mit bis zu 5 Stufen je ein Mindestgehalt fest, derzeit von 2.090 € bis 6.022 € brutto im Monat. Ausgezahlt wird 14-mal im Jahr: das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld stehen im KV und sind steuerlich begünstigt.
Jedes Jahr wird neu verhandelt, meist ab Oktober; die Erhöhung gilt ab 1. Jänner. Ausgangspunkt ist die Inflation im Betrachtungszeitraum, zuletzt Oktober 2024 – September 2025 mit 3,01 %. Die Gewerkschaft stellt eine Forderung, die Arbeitgeber legen ein Angebot, und der Abschluss liegt dazwischen. Er hebt die Mindestgehälter an; wer mehr verdient, behält seine Überzahlung in Euro.
Was vom Plus netto bleibt, hängt von deinem Gehalt ab: auf jeden zusätzlichen Euro fallen Sozialversicherung und Lohnsteuer zu deinem Grenzsteuersatz, deshalb wächst das Netto prozentuell meist etwas weniger als das Brutto. Ob ein Abschluss reicht, zeigt die Kaufkraft: seit 2018 stiegen die Mindestgehälter im Handels-KV um 37,53 %, die Preise in den Betrachtungszeiträumen um 36,62 %.
Handels-KV: Gehälter und Preise seit 2017. Wie viel die Gehälter seit 2017 insgesamt gestiegen sind (jede Mindest-Erhöhung auf die vorige gerechnet, zuletzt +37,53 %), gegen die Inflation in den Betrachtungszeiträumen (+36,62 %). Liegt die volle Linie oben, haben die Gehälter an Kaufkraft gewonnen.
Mindestgehälter Angestellte ab 1. Jänner 2026
Gehaltssystem NEU: Beschäftigungsgruppen A–H, Stufen nach Angestelltenjahren in der Gruppe (Stufe 1: 1.–3. Jahr, 2: 4.–6., 3: 7.–9., 4: 10.–12., 5: ab 13. Jahr). Gruppen A und B haben nur die Stufen 1–3. Jede Zelle ist das volle Mindestgrundgehalt (Vollzeit, brutto, 14 × jährlich), nicht kumulativ. Lehrlingseinkommen sind nicht enthalten.
Abschlüsse seit 2017
Häufige Fragen
- •Tabelle · WKO: Gehaltstabelle ab 1.1.2026 (PDF)
- •2027 · GPA, 22.10.2026: KV-Handel 2027: Erste Verhandlungsrunde ohne Ergebnis beendet
- •2026 · WKO: Information zum Kollektivvertragsabschluss für Angestellte im Handel 2026
- •2025 · WKO: Information zum Kollektivvertragsabschluss für Angestellte im Handel 2025 (inkl. Formel für 2026)
- •2024 · WKO: Information zum Kollektivvertragsabschluss für Angestellte im Handel 2024
- •2023 · WKO: Information zum Kollektivvertragsabschluss für Angestellte im Handel 2023
- •2022 · WKO: Information zum Kollektivvertragsabschluss für Angestellte im Handel 2022
- •2021 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Angestellte im Handel 2021
- •2020 · WKO: Information zum Kollektivvertragsabschluss für Angestellte im Handel 2020
- •2019 · WKO: Information zum Kollektivvertragsabschluss für Angestellte im Handel 2019
- •2018 · WKO: Information zum Kollektivvertragsabschluss für Angestellte im Handel 2018 (Abschlussprotokoll vom 22. November 2017)
- •2017 · WKO: Information zum Kollektivvertragsabschluss für Angestellte im Handel 2017 (inkl. Erhöhungsbeträge 1.1.2017)