Caritas-KV 2026 und 2027

Der Caritas-KV, offiziell „Kollektivvertrag für die Beschäftigten und Lehrlinge der karitativen Arbeitgeber*innen (vormals Kollektivvertrag für Arbeitnehmer und Lehrlinge karitativer Einrichtungen der Katholischen Kirche in Österreich)“, gilt für Beschäftigte der Caritas und anderer karitativer Organisationen. Ausgehandelt wird er zwischen Verein karitativer Arbeitgeber*innen (VkA*, vormals Caritas) und Gewerkschaft GPA und Gewerkschaft vida. Er legt für 11 Gruppen mit bis zu 17 Stufen je ein Mindestgehalt fest, derzeit von 2.209 € bis 5.974 € brutto im Monat. Ausgezahlt wird 14-mal im Jahr: das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld stehen im KV und sind steuerlich begünstigt.

Jedes Jahr wird neu verhandelt, meist ab November; die Erhöhung gilt ab 1. Jänner. Ausgangspunkt ist die Inflation im Betrachtungszeitraum, zuletzt November 2024 – Oktober 2025 mit 3,19 %. Die Gewerkschaft stellt eine Forderung, die Arbeitgeber legen ein Angebot, und der Abschluss liegt dazwischen. Er hat meist zwei Zahlen: die Mindest-Erhöhung für die Gehaltstabelle und die Ist-Erhöhung für das Gehalt, das du tatsächlich bekommst, auch mit Überzahlung.

Was vom Plus netto bleibt, hängt von deinem Gehalt ab: auf jeden zusätzlichen Euro fallen Sozialversicherung und Lohnsteuer zu deinem Grenzsteuersatz, deshalb wächst das Netto prozentuell meist etwas weniger als das Brutto. Ob ein Abschluss reicht, zeigt die Kaufkraft: seit 2018 stiegen die Ist-Gehälter im Caritas-KV um 42,72 %, die Preise in den Betrachtungszeiträumen um 41,33 %.