Apotheken-KV 2026 und Prognose 2027
Dein Netto 2026 und 2027
2026 und 2027 im Vergleich
| Wert | 2026 | 2027 · Prognose |
|---|---|---|
| Mindestgehälter | +2,50 % | ≈ +3,00 % |
| Ist-Gehälter | – | – |
| Inflation | 3,19 % | 3,20 % |
| Dein Brutto | 3.696,00 € | 3.807,00 € |
| ↳pro Jahr | 51.744,00 € | 53.298,00 € |
| Dein Netto | 2.566,77 € | 2.640,52 € |
| ↳pro Jahr | 36.600,81 € | 37.658,88 € |
| Kaufkraft | −1,16 % | +0,27 % |
| Wert | 2026 | 2027 · Prognose |
|---|---|---|
| Min. Gehälter | +2,50 % | ≈ +3,00 % |
| Ist-Gehälter | – | – |
| Inflation | 3,19 % | 3,20 % |
| Dein Brutto | 3.696,00 € | 3.807,00 € |
| ↳pro Jahr | 51.744,00 € | 53.298,00 € |
| Dein Netto | 2.566,77 € | 2.640,52 € |
| ↳pro Jahr | 36.600,81 € | 37.658,88 € |
| Kaufkraft | −1,16 % | +0,27 % |
Erhöhung verglichen mit Inflation
Hauptbeschäftigung
Runde 2027
- Abschluss 2027, Prognose≈ +3,00 %Spanne -0,40 % bis 7,10 %, aus der Inflation und den letzten 3 Abschlüssen · gilt ab 1. Jänner 2027
- Verhandlungsbeginnca. Dezember 2026
- Inflation im BetrachtungszeitraumØ 3,20 %November 2025 – Oktober 2026 · davon 1 Monat Prognose
- Abschluss 2026vereinbart am 18. Dezember 2025 · gilt ab 1. Jänner 2026Mindestgehälter+2,50 %Ist-Gehälter–Überzahlungen bleiben in Euro erhalten
Noch keine Termine, Forderungen oder Angebote veröffentlicht (Stand 8.11.2026). Üblich ist der Verhandlungsbeginn im Dezember.
Deine Einstufung im KV
| Beschäftigungsgruppe 4 (PKA, geprüfte Apothekenhelfer) | pro Monat |
|---|---|
| Mindestgehalt 2026 | 3.651,00 € |
| ↳pro Jahr | 51.114,00 € |
| Mindestgehalt 2027, Prognose | ≈ 3.760,53 € |
| Dein Brutto | 3.696,00 € |
| Überzahlung | +45,00 € (+1,23 %) |
| Überzahlung 2027, Prognose | ≈ +46,47 € (+1,24 %) |
| Nächste Stufe: nach dem 20. Berufsjahr | +165,00 € |
| Beschäftigungsgruppe 4 (PKA, geprüfte Apothekenhelfer) | pro Monat |
|---|---|
| Mindestgehalt 2026 | 3.651,00 € |
| ↳pro Jahr | 51.114,00 € |
| Mindestgehalt 2027, Prognose | ≈ 3.760,53 € |
| Dein Brutto | 3.696,00 € |
| Überzahlung | +45,00 € (+1,23 %) |
| Überzahlung 2027, Prognose | ≈ +46,47 € (+1,24 %) |
| Nächste Stufe: nach dem 20. Berufsjahr | +165,00 € |
Das regelt der Apotheken-KV
Der Apotheken-KV, offiziell „Kollektivvertrag für Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal in den öffentlichen Apotheken und Anstaltsapotheken“, gilt für Pharmazeutisch-kaufmännische Assistent:innen und Angestellte in öffentlichen Apotheken. Ausgehandelt wird er zwischen Österreichischer Apothekerverband und Gewerkschaft GPA (Wirtschaftsbereich Handel) und Gewerkschaft vida. Er legt für 3 Gruppen mit bis zu 11 Stufen je ein Mindestgehalt fest, derzeit von 2.144 € bis 3.816 € brutto im Monat. Ausgezahlt wird 14-mal im Jahr: das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld stehen im KV und sind steuerlich begünstigt.
Jedes Jahr wird neu verhandelt, meist ab Dezember; die Erhöhung gilt ab 1. Jänner. Ausgangspunkt ist die Inflation im Betrachtungszeitraum, zuletzt November 2024 – Oktober 2025 mit 3,19 %. Die Gewerkschaft stellt eine Forderung, die Arbeitgeber legen ein Angebot, und der Abschluss liegt dazwischen. Er hebt die Mindestgehälter an; wer mehr verdient, behält seine Überzahlung in Euro.
Was vom Plus netto bleibt, hängt von deinem Gehalt ab: auf jeden zusätzlichen Euro fallen Sozialversicherung und Lohnsteuer zu deinem Grenzsteuersatz, deshalb wächst das Netto prozentuell meist etwas weniger als das Brutto. Ob ein Abschluss reicht, zeigt die Kaufkraft: seit 2018 stiegen die Mindestgehälter im Apotheken-KV um 32,60 %, die Preise in den Betrachtungszeiträumen um 32,07 %.
Apotheken-KV: Gehälter und Preise seit 2017. Wie viel die Gehälter seit 2017 insgesamt gestiegen sind (jede Mindest-Erhöhung auf die vorige gerechnet, zuletzt +32,60 %), gegen die Inflation in den Betrachtungszeiträumen (+32,07 %). Liegt die volle Linie oben, haben die Gehälter an Kaufkraft gewonnen.
Mindestgehälter Angestellte ab 1. Jänner 2026
Angestellte in Beschäftigungsgruppe 2 (ohne abgeschlossene Berufsausbildung), 3 (verwandte Lehrberufe, Maturanten nach zwei Jahren) und 4 (geprüfte PKA und Apothekenhelfer), Stufen nach Berufsjahren in Apotheken des EWR (höchstens 16 angerechnet). Jede Zelle ist ein Mindestbezug für Vollzeit (40 Stunden, 173 im Monat), brutto, 14 × jährlich. Seit 2025 sind darin 80 € der früheren Mitarbeiterprämie enthalten. Nicht enthalten: Gruppe 1 (Ferialarbeitnehmer), Arbeiter und Lehrlinge.
Abschlüsse seit 2017
Verwandte Kollektivverträge
Häufige Fragen
- •Tabelle · GPA: Kollektivvertrag für Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal, Stand 1. Jänner 2026 (Gehalts- und Lohnordnung 2025 → 2026, Zusatzprotokoll)
- •2027 · GPA: Pharmazeutisch-kaufmännische Assistent:innen (Kollektivvertrag, Archiv)
- •2026 · GPA: KV-Abschluss für Pharmazeutisch-kaufmännische Assistent:innen erzielt (2026)
- •2025 · GPA: Erfolgreicher Gehaltsabschluss für Pharmazeutisch-kaufmännische Assistent:innen und Apothekenhilfspersonal 2025
- •2024 · GPA: KV-Abschluss für Pharmazeutisch-kaufmännische Assistent:innen und Apothekerhilfspersonal 2024 (Abschluss in der vierten Runde)
- •2023 · GPA (Wayback Machine): Pharmazeutisch-kaufmännische AssistentInnen: Abschluss in der 2. KV-Runde (2023)
- •2022 · GPA (Wayback Machine): KV-Abschluss für Pharmazeutisch-kaufmännische AssistentInnen 2022
- •2021 · GPA (Wayback Machine): KV-Abschluss für die Pharmazeutisch-kaufmännischen Assistentinnen/Assistenten und das Apothekenhilfspersonal 2021
- •2020 · GPA (Wayback Machine): Erfolgreicher Gehaltsabschluss für Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal, 2020
- •2019 · GPA (Wayback Machine): KV-Verhandlungen Pharmazeutisch-kaufmännische AssistentInnen 2019 (Papa-Monat, Fixbetragabschluss)
- •2018 · GPA (Wayback Machine): Erfolgreicher Gehaltsabschluss für Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal, 2018
- •2017 · GPA (Wayback Machine): Erfolgreicher Gehaltsabschluss für Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal, 2017