Reinigungs-KV 2026 und 2027

Um wie viel die Gehälter im Reinigungs-KV (auch Gebäudereinigung-KV) 2027 steigen, was davon netto bleibt und ob die Abschlüsse seit 2018 mit der Inflation mitgehalten haben. Mit Gehaltstabelle und Mindestgehältern 2026, jeder Erhöhung im Vergleich zur Inflation im Betrachtungszeitraum und einer Netto-Rechnung für dein Gehalt, für Reinigungskräfte und Hausbetreuer:innen (Arbeiter:innen) in Österreich.

Dein Netto 2026 und 2027

+82,84 € vs. 2026
2.956,98 €
pro Monat ab 1. Jänner 2027 · vereinbart
2.874,14 €
pro Monat seit 1. Jänner 2026
Netto 68,14 % SV 18,14 % Lohnsteuer 13,72 %
Netto-Erhöhung
2,88 %
Netto 2027 ÷ Netto 2026
Abzüge auf das Plus
50,99 %
SV + Lohnsteuer ÷ Brutto-Plus

2026 und 2027 im Vergleich

Wert20262027
Min. Gehälter
+3,25 %mind. +3,10 %
Ist-Gehälter
––
Inflation
3,01 %3,26 %
Dein Brutto 4.317,00 €4.451,00 €
pro Jahr 60.438,00 €62.314,00 €
Dein Netto 2.874,14 €2.956,98 €
pro Jahr 41.257,45 €42.460,43 €
Kaufkraft
−0,66 %+0,28 %

Erhöhung verglichen mit Inflation

Mindestgehälter (Ø aller Stufen)
Inflation Betrachtungszeitraum

Hauptbeschäftigung

€

Runde 2028

  1. Nächste Runde
    ca. Oktober 2027
  2. Abschluss 2027
    vereinbart am 6. November 2025 · gilt ab 1. Jänner 2027
    Mindestgehälter–
    Ist-Gehälter–

Deine Einstufung im KV

LG 1 Facharbeiter:innen (Lehrabschluss Reinigungstechnik)pro Monat
Mindestgehalt 20262.618,78 €
pro Jahr36.662,92 €
Dein Brutto4.317,00 €
Überzahlung+1.698,22 € (+64,85 %)

Das regelt der Reinigungs-KV

Der Reinigungs-KV, offiziell „Kollektivvertrag für Arbeiterinnen/Arbeiter in der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, im sonstigen Reinigungsgewerbe und in Hausbetreuungstätigkeiten“, gilt für Reinigungskräfte und Hausbetreuer:innen (Arbeiter:innen). Ausgehandelt wird er zwischen WKÖ: Bundesinnung der Chemischen Gewerbe und der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger und Gewerkschaft vida. Er legt für 6 Gruppen je ein Mindestgehalt fest, derzeit von 2.142 € bis 2.619 € brutto im Monat. Ausgezahlt wird 14-mal im Jahr: das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld stehen im KV und sind steuerlich begünstigt.

Jedes Jahr wird neu verhandelt, meist ab Oktober; die Erhöhung gilt ab 1. Jänner. Ausgangspunkt ist die Inflation im Betrachtungszeitraum, zuletzt Oktober 2024 – September 2025 mit 3,01 %. Die Gewerkschaft stellt eine Forderung, die Arbeitgeber legen ein Angebot, und der Abschluss liegt dazwischen. Er hat meist zwei Zahlen: die Mindest-Erhöhung für die Gehaltstabelle und die Ist-Erhöhung für das Gehalt, das du tatsächlich bekommst, auch mit Überzahlung.

Was vom Plus netto bleibt, hängt von deinem Gehalt ab: auf jeden zusätzlichen Euro fallen Sozialversicherung und Lohnsteuer zu deinem Grenzsteuersatz, deshalb wächst das Netto prozentuell meist etwas weniger als das Brutto. Ob ein Abschluss reicht, zeigt die Kaufkraft: seit 2018 stiegen die Mindestgehälter im Reinigungs-KV um 49,85 %, die Preise in den Betrachtungszeiträumen um 41,08 %.

Mindestgehälter
Inflation Betrachtungszeitraum

Reinigungs-KV: Gehälter und Preise seit 2017. Wie viel die Gehälter seit 2017 insgesamt gestiegen sind (jede Mindest-Erhöhung auf die vorige gerechnet, zuletzt +49,85 %), gegen die Inflation in den Betrachtungszeiträumen (+41,08 %). Liegt die volle Linie oben, haben die Gehälter an Kaufkraft gewonnen.

Mindestgehälter Arbeiter:innen ab 1. Jänner 2026

Gruppe
pro Stunde
pro Monat (× 173,20 h)
LG 1 Facharbeiter:innen (Lehrabschluss Reinigungstechnik)
15,12 €
2.618,78 €
LG 2 Sonderreinigung, ohne Lehrabschluss, Chauffeur:innen, Magazineur:innen
13,30 €
2.303,56 €
LG 3 Hotelreinigung
12,99 €
2.249,87 €
LG 4 Hausbetreuung (Wohnhausanlagen, Privathäuser, Privatwohnungen)
13,03 €
2.256,80 €
LG 5 Senioren- und Pflegeheime, Krankenanstalten, Labore
12,73 €
2.204,84 €
LG 6 Unterhaltsreinigung (Büros, Betriebe, Verkehrsmittel u. a.)
12,37 €
2.142,48 €

Lohnordnung: ein kollektivvertraglicher Stundenlohn je Lohngruppe, brutto, österreichweit, ohne Vorrückungsstufen. Die Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden; als Monat rechnet der KV mit 173,2 Stunden (die Lehrlingseinkommen sind Prozent eines Monatslohns der LG 1). Sonderreiniger:innen ohne Zweckausbildung erhielten bis 2024 in den ersten 4 Monaten 95 % des Satzes der LG 2. Zulagen, Zehrgeld und Lehrlingseinkommen sind nicht enthalten. Ab 1.1.2027 gelten vier Lohngruppen (LG 4 geht in LG 2 auf, LG 5 wird LG 3b, LG 6 wird LG 4).

Abschlüsse seit 2018

Jahr
Ab
Mindestgehälter
Ist-Gehälter
Inflation im Zeitraum
2027
1. Jänner 2027
mind. +3,10 %, je nach Inflation
–
3,26 %
2026
1. Jänner 2026
Ø +3,25 %
–
3,01 %
2025
1. Jänner 2025
+3,80 %
–
3,82 %
2024
1. Jänner 2024
Ø +9,03 %
–
9,17 %
2023
1. Jänner 2023
Ø +8,56 %
–
6,90 %
2022
1. Jänner 2022
Ø +3,50 %
–
2,06 %
2021
1. Jänner 2021
Ø +1,59 %
–
1,46 %
2020
1. Jänner 2020
Ø +2,75 %
–
1,71 %
2019
1. Jänner 2019
Ø +3,44 % (laut Gehaltstabellen)
–
2,02 %
2018
1. Jänner 2018
Ø +2,63 % (laut Gehaltstabellen)
–
1,88 %

Verwandte Kollektivverträge

Branche
2026
Inflation
2027
Verlauf
Bewachungs-KV
+3,09 %
3,01 %
≈ +3,40 %verhandelt
Arbeitskräfteüberlassungs-KV
+2,30 %
3,01 %
+2,00 %vereinbart
IT-KV
+2,75 %
3,52 %
≈ +2,90 %verhandelt
Banken-KV
+3,14 %
3,52 %
≈ +3,20 %Prognose
Versicherungs-KV
+3,10 %
3,52 %
≈ +3,30 %Prognose

Häufige Fragen

Vereinbart: Mindestgehälter mind. +3,10 %, je nach Inflation, gültig ab 1. Jänner 2027.
Laut Gehaltstabelle ab 1. Jänner 2026 zwischen 2.142,48 € (LG 6 Unterhaltsreinigung, Büros, Betriebe, Verkehrsmittel u. a., 173,2 Stunden im Monat) und 2.618,78 € (LG 1 Facharbeiter:innen, Lehrabschluss Reinigungstechnik, 173,2 Stunden im Monat) brutto im Monat, 14-mal im Jahr. Das ist die Untergrenze: dein Arbeitgeber darf mehr zahlen (Überzahlung), aber nicht weniger.
Die Verhandlungen beginnen meist im Oktober, die neuen Gehälter gelten ab 1. Jänner. Verhandelt wird gegen die Inflation im Betrachtungszeitraum, den zwölf Monaten vor der Runde (zuletzt Oktober 2024 – September 2025: 3,01 %).
Die Mindest-Erhöhung hebt die Gehaltstabelle an, also die Untergrenze je Gruppe und Stufe. Die Ist-Erhöhung gilt für das tatsächlich gezahlte Gehalt, auch wenn es über dem Mindestgehalt liegt. Ist sie niedriger als die Mindest-Erhöhung, schrumpft die Überzahlung; dein Gehalt darf aber nie unter das neue Mindestgehalt fallen.
Ja. Das Mindestgehalt gilt anteilig zu deiner Arbeitszeit: bei 20 von 40 Wochenstunden die Hälfte. Die Erhöhung in Prozent ist dieselbe wie bei Vollzeit.
Ja. Urlaubs- und Weihnachtsgeld richten sich nach dem Monatsgehalt, das bei der Auszahlung gilt. Eine KV-Erhöhung bekommst du damit 14-mal im Jahr, und beide Sonderzahlungen bleiben bis zum Jahressechstel steuerlich begünstigt.
Dann muss dein Arbeitgeber ab dem Stichtag auf das neue Mindestgehalt deiner Gruppe und Stufe aufzahlen. Prüf deine Einstufung mit der Tabelle auf dieser Seite. Fehlbeträge kannst du nachfordern; viele KVs haben dafür aber kurze Verfallsfristen, deshalb lohnt es sich, früh mit Betriebsrat, Gewerkschaft oder Arbeiterkammer zu sprechen.
Von 2018 bis 2027 stiegen die Mindestgehälter zusammen um 49,85 %, die Inflation in den Betrachtungszeiträumen um 41,08 %. In 8 von 10 Jahren lag der Abschluss auf oder über der Inflation. Über den ganzen Zeitraum hat der Abschluss die Inflation also ausgeglichen.
  • Tabelle, 2027 · WKO: Lohnordnung Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, Arbeiter/innen, gültig ab 1.1.2026 (Wien, am 6.11.2025), mit Lohnabschluss ab 1.1.2027
  • 2026 · WKO: Zusatzkollektivvertrag Mitarbeiterprämie Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, gültig 1.7.–31.12.2026 (Wien, am 28.10.2026)
  • 2025 · WKO: Lohnordnung Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, Arbeiter/innen, gültig ab 1.1.2025 (Wien, am 3.12.2024), mit Lohnabschluss 2026 und 2027
  • 2024 · WKO: Zusatzkollektivvertrag Mitarbeiterprämie Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, gültig 1.1.–31.12.2024 (Wien, am 3.4.2024)
  • 2023 · WKO: Information zum KV-Abschluss Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung 2023 (Verhandlungsergebnis)
  • 2022 · WKO: Lohnordnung Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, Arbeiter/innen, gültig ab 1.1.2022 (Wien, am 21.10.2021)
  • 2021 · WK Wien, Landesinnung: Sauber+ Dezember 2020 (KV-Einigung für 2021)
  • 2020 · WK Wien, Landesinnung: Sauber+ Dezember 2019 (Ergebnis der Verhandlungen, gültig ab 1.1.2020)
  • 2019 · WKO: Lohnordnung Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, Arbeiter/innen, gültig ab 1.1.2019 (Wien, am 28.11.2018)
  • 2018 · WKO: Lohnordnung Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, Arbeiter/innen, gültig ab 1.1.2018 (Wien, am 20.11.2017)