Bewachungs-KV 2026 und Prognose 2027

Um wie viel die Gehälter im Bewachungs-KV (auch Sicherheitsdienst-KV) 2027 voraussichtlich steigen, was davon netto bleibt und ob die Abschlüsse seit 2018 mit der Inflation mitgehalten haben. Mit Gehaltstabelle und Mindestgehältern 2026, jeder Erhöhung im Vergleich zur Inflation im Betrachtungszeitraum, einer Prognose für 2027 und einer Netto-Rechnung für dein Gehalt, für Wachorgane im Bewachungsgewerbe in Österreich.

Dein Netto 2026 und 2027

+89,21 € vs. 2026
2.960,41 €
pro Monat ab 1. Jänner 2027 · Prognose
2.871,20 €
pro Monat seit 1. Jänner 2026
Netto 68,12 % SV 18,14 % Lohnsteuer 13,74 %
Netto-Erhöhung
3,11 %
Netto 2027 ÷ Netto 2026
Abzüge auf das Plus
50,99 %
SV + Lohnsteuer ÷ Brutto-Plus

2026 und 2027 im Vergleich

Wert20262027 · Prognose
Min. Gehälter
+3,09 %≈ +3,40 %
Ist-Gehälter
––
Inflation
3,01 %3,26 %
Dein Brutto 4.311,00 €4.458,00 €
pro Jahr 60.354,00 €62.412,00 €
Dein Netto 2.871,20 €2.960,41 €
pro Jahr 41.212,81 €42.512,52 €
Kaufkraft
−0,78 %+0,49 %

Erhöhung verglichen mit Inflation

Mindestgehälter (Ø aller Stufen)
Inflation Betrachtungszeitraum

Hauptbeschäftigung

€

Verhandlungen 2027

  1. Abschluss 2027, Prognose≈ +3,40 %
    Spanne 3,30 % bis 3,50 %, aus der Inflation und den letzten 3 Abschlüssen · gilt ab 1. Jänner 2027
  2. 2. Runde
    12. November 2026 · angesetzt
  3. 1. Runde
    28. Oktober 2026 · konstruktive Gespräche, noch keine Einigung; kein veröffentlichtes Angebot der Arbeitgeber
    Forderung der Gewerkschaft
    Mindestgehälter–
    Ist-Gehälter–
    eine faire Lohnerhöhung, die die Teuerung abdeckt (ohne Prozentzahl); volles 13. und 14. Gehalt ohne Wartezeit, höhere Nachtzulage
    Angebot der Arbeitgeber
    Mindestgehälter–
    Ist-Gehälter–
  4. Inflation im BetrachtungszeitraumØ 3,26 %
    Oktober 2025 – September 2026
  5. Abschluss 2026
    vereinbart am 24. November 2025 · gilt ab 1. Jänner 2026
    MindestgehälterØ +3,08 %
    Ist-Gehälter–

Verhandelt wird für rund 15.700 Beschäftigte; die Basis ist die rollierende Inflation Oktober 2025 bis September 2026 von rund 3,3 %.

Deine Einstufung im KV

F Flughafensicherheitsdienstpro Monat
Mindestgehalt 20262.868,19 €
pro Jahr40.154,66 €
Mindestgehalt 2027, Prognose≈ 2.965,71 €
Dein Brutto4.311,00 €
Überzahlung+1.442,81 € (+50,30 %)
Überzahlung 2027, Prognose≈ +1.492,29 € (+50,32 %)

Das regelt der Bewachungs-KV

Der Bewachungs-KV, offiziell „Kollektivvertrag für Wachorgane im Bewachungsgewerbe“, gilt für Wachorgane im Bewachungsgewerbe. Ausgehandelt wird er zwischen WKÖ: Fachverband der gewerblichen Dienstleister, Berufsgruppe Bewachungsgewerbe und Gewerkschaft vida. Er legt für 7 Gruppen je ein Mindestgehalt fest, derzeit von 2.188 € bis 2.868 € brutto im Monat. Ausgezahlt wird 14-mal im Jahr: das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld stehen im KV und sind steuerlich begünstigt.

Jedes Jahr wird neu verhandelt, meist ab Oktober; die Erhöhung gilt ab 1. Jänner. Ausgangspunkt ist die Inflation im Betrachtungszeitraum, zuletzt Oktober 2024 – September 2025 mit 3,01 %. Die Gewerkschaft stellt eine Forderung, die Arbeitgeber legen ein Angebot, und der Abschluss liegt dazwischen. Er hat meist zwei Zahlen: die Mindest-Erhöhung für die Gehaltstabelle und die Ist-Erhöhung für das Gehalt, das du tatsächlich bekommst, auch mit Überzahlung.

Was vom Plus netto bleibt, hängt von deinem Gehalt ab: auf jeden zusätzlichen Euro fallen Sozialversicherung und Lohnsteuer zu deinem Grenzsteuersatz, deshalb wächst das Netto prozentuell meist etwas weniger als das Brutto. Ob ein Abschluss reicht, zeigt die Kaufkraft: seit 2018 stiegen die Mindestgehälter im Bewachungs-KV um 46,65 %, die Preise in den Betrachtungszeiträumen um 37,23 %.

Mindestgehälter
Inflation Betrachtungszeitraum

Bewachungs-KV: Gehälter und Preise seit 2017. Wie viel die Gehälter seit 2017 insgesamt gestiegen sind (jede Mindest-Erhöhung auf die vorige gerechnet, zuletzt +46,65 %), gegen die Inflation in den Betrachtungszeiträumen (+37,23 %). Liegt die volle Linie oben, haben die Gehälter an Kaufkraft gewonnen.

Mindestgehälter Arbeiter:innen ab 1. Jänner 2026

Gruppe
pro Stunde
pro Monat (× 173,20 h)
A Wachdienst
12,63 €
2.187,52 €
B Service- und Sicherheitsdienst
13,87 €
2.402,28 €
B6 Museumsaufsichtsdienst
12,63 €
2.187,52 €
C Sonderdienst
15,46 €
2.677,67 €
D Mobiler Dienst
13,95 €
2.416,14 €
E Veranstaltungssicherheitsdienst
12,67 €
2.194,44 €
F Flughafensicherheitsdienst
16,56 €
2.868,19 €

Lohnordnung: ein Grundstundenlohn je Verwendungsgruppe, brutto, österreichweit, ohne Vorrückungsstufen; die Museumsaufsicht (Dienstart B6) hat einen eigenen Satz. Als Monatslohn rechnet der KV 40 Stunden × 4,33 Wochen = 173,2 Stunden. In A, B, C und F gilt eine verlängerte Normalarbeitszeit mit Durchrechnung. Zulagen (Nacht, Revier, Hund) sind nicht enthalten.

Abschlüsse seit 2018

Jahr
Ab
Mindestgehälter
Ist-Gehälter
Inflation im Zeitraum
2027
1. Jänner 2027
Verhandlungen 2027 laufen
3,26 %
2026
1. Jänner 2026
Ø +3,08 %
–
3,01 %
2025
1. Jänner 2025
+4,10 %
–
3,82 %
2024
1. Jänner 2024
+9,20 %
–
9,17 %
2023
1. Jänner 2023
Ø +10,30 %
–
6,90 %
2022
1. Jänner 2022
Ø +2,71 % (laut Gehaltstabellen)
–
2,51 %
2021
1. Jänner 2021
Ø +1,55 %
–
1,46 %
2020
1. Jänner 2020
Ø +2,50 %
–
1,71 %
2019
1. Jänner 2019
Ø +3,23 %
–
2,02 %
2018
1. Jänner 2018
Ø +2,75 %
–
1,88 %

Verwandte Kollektivverträge

Branche
2026
Inflation
2027
Verlauf
Reinigungs-KV
+3,25 %
3,01 %
mind. +3,10 %vereinbart
Arbeitskräfteüberlassungs-KV
+2,30 %
3,01 %
+2,00 %vereinbart
IT-KV
+2,75 %
3,52 %
≈ +2,90 %verhandelt
Banken-KV
+3,14 %
3,52 %
≈ +3,20 %Prognose
Versicherungs-KV
+3,10 %
3,52 %
≈ +3,30 %Prognose

Häufige Fragen

Noch nicht vereinbart (Verhandlungen 2027 laufen). Unsere Prognose: Mindestgehälter rund +3,40 % (Spanne 3,30 % bis 3,50 %). Sie geht von der Inflation im Betrachtungszeitraum Oktober 2025 – September 2026 aus (3,26 %) und rechnet dazu, wie viel die Branche in den letzten 3 Abschlüssen über oder unter der Inflation abgeschlossen hat.
Laut Gehaltstabelle ab 1. Jänner 2026 zwischen 2.187,52 € (A Wachdienst, 173,2 Stunden im Monat) und 2.868,19 € (F Flughafensicherheitsdienst, 173,2 Stunden im Monat) brutto im Monat, 14-mal im Jahr. Das ist die Untergrenze: dein Arbeitgeber darf mehr zahlen (Überzahlung), aber nicht weniger.
Die Verhandlungen beginnen meist im Oktober, die neuen Gehälter gelten ab 1. Jänner. Verhandelt wird gegen die Inflation im Betrachtungszeitraum, den zwölf Monaten vor der Runde (zuletzt Oktober 2024 – September 2025: 3,01 %).
Die Mindest-Erhöhung hebt die Gehaltstabelle an, also die Untergrenze je Gruppe und Stufe. Die Ist-Erhöhung gilt für das tatsächlich gezahlte Gehalt, auch wenn es über dem Mindestgehalt liegt. Ist sie niedriger als die Mindest-Erhöhung, schrumpft die Überzahlung; dein Gehalt darf aber nie unter das neue Mindestgehalt fallen.
Ja. Das Mindestgehalt gilt anteilig zu deiner Arbeitszeit: bei 20 von 40 Wochenstunden die Hälfte. Die Erhöhung in Prozent ist dieselbe wie bei Vollzeit.
Ja. Urlaubs- und Weihnachtsgeld richten sich nach dem Monatsgehalt, das bei der Auszahlung gilt. Eine KV-Erhöhung bekommst du damit 14-mal im Jahr, und beide Sonderzahlungen bleiben bis zum Jahressechstel steuerlich begünstigt.
Dann muss dein Arbeitgeber ab dem Stichtag auf das neue Mindestgehalt deiner Gruppe und Stufe aufzahlen. Prüf deine Einstufung mit der Tabelle auf dieser Seite. Fehlbeträge kannst du nachfordern; viele KVs haben dafür aber kurze Verfallsfristen, deshalb lohnt es sich, früh mit Betriebsrat, Gewerkschaft oder Arbeiterkammer zu sprechen.
Von 2018 bis 2026 stiegen die Mindestgehälter zusammen um 46,65 %, die Inflation in den Betrachtungszeiträumen um 37,23 %. In 9 von 9 Jahren lag der Abschluss auf oder über der Inflation. Über den ganzen Zeitraum hat der Abschluss die Inflation also ausgeglichen.
  • Tabelle, 2026 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Wachorgane im Bewachungsgewerbe ab 1.1.2026 (Protokoll vom 24.11.2025)
  • 2027 · vida via APA-OTS, 27.10.2026: Start KV-Verhandlungen Bewachung: Wer für Sicherheit sorgt, verdient mehr
  • 2025 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Wachorgane im Bewachungsgewerbe ab 1.1.2025 (Protokoll vom 31.10.2024)
  • 2024 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Wachorgane im Bewachungsgewerbe ab 1.1.2024 (Protokoll vom 29.11.2023)
  • 2023 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Wachorgane im Bewachungsgewerbe ab 1.1.2023 (Protokoll vom 25.11.2022)
  • 2022 · WKO: Kollektivvertragsabschlussprotokoll Bewachungsgewerbe zum 1. Juli 2021 (Wien, am 14. Juni 2021)
  • 2021 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Wachorgane im Bewachungsgewerbe ab 1.1.2021 (Protokoll vom 16.11.2020)
  • 2020 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Wachorgane im Bewachungsgewerbe ab 1.1.2020 (Protokoll vom 27.11.2019)
  • 2019 · WKO: Information zum KV-Abschluss für Wachorgane im Bewachungsgewerbe ab 1.1.2019 (Protokoll vom 20.11.2018)
  • 2018 · WKO: Sonderkollektivvertrag Veranstaltungssicherheitsdienste, gültig ab 1.1.2018