Geringfügige Beschäftigung 2026

Definition

Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn das monatliche Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze von 551,10 € (2026) nicht übersteigt (§ 5 Abs 1 Z 2 und Abs 2 ASVG). Der Dienstnehmer ist dann von der Vollversicherung ausgenommen (nur unfallversichert) und kann sich freiwillig in Kranken- und Pensionsversicherung selbst versichern.

Grenzen und Sätze nach Jahr

Was der Dienstgeber zahlt

Der Dienstgeber zahlt immer die Unfallversicherung von 1,10 %. Übersteigt die Summe aller geringfügigen Entgelte im Betrieb 826,65 €/Monat (das 1,5-fache der Grenze), kommt die pauschale Dienstgeberabgabe (DGA) von 19,40 % dazu. Kommunalsteuer, Dienstgeberbeitrag und betriebliche Vorsorge fallen ebenfalls an. Ab 1.1.2027 steigt die DGA auf 23,00 %.

• Im Rechner: Die geringfügige Beschäftigung ist als eigener Beschäftigungstyp hinterlegt: für den Dienstnehmer fällt unter der Grenze keine Sozialversicherung an (netto = brutto), der Dienstgeber zahlt Unfallversicherung und ab der Schwelle die Dienstgeberabgabe. Wähle im Brutto-Netto-Rechner oder im Lohnkosten-Rechner „geringfügige Beschäftigung“, um cent-genau zu rechnen.

Siehe auch

• Angestellter, was über der Grenze gilt: die volle Versicherung.
• Beitragssätze, die Sätze der Vollversicherung.